事の発端はこのツイート
創業20周年の今年は、訳あってめちゃめちゃ働くことにしました。もっともっとパツンパツンにスケジュール入れたいので、提案したい人、売りたい人、買いたい人、会いたい人、取材したい人、絡みたい人、飲みたい人、ガシガシ連絡ください。お待ちしてますよ。
— Yusaku Maezawa 前澤友作 (@yousuck2020) 2018年3月25日
リプライ欄が話題となっていました。
質問が多様になっていましたが、ざっくりと眺めると
「サービスどうですか系」と「一緒に飲みましょう系」、「意識高い系」、「ZOZO SUITまだですか系」
の話が多かったような。
中でも「サービスどうですか系」と「意識高い系」のリプライ欄は個人的に面白かったのですが、
リプライの応酬を見ていて、自分が上司に何か提案する時には気を付けようと思う点が多々あった。具体的さと簡潔さが無いと論外で、それがあって始めて話がスタートする。 https://t.co/2A131UDrwF
— YO＠Eggineer (@YO37377306) 2018年3月26日
それができないのであれば、いくら意識高い系でも、とても残念に見えてしまうので、来年から社会人となる自分は、そういう当たり前の事を当たり前にできるようになりたいと自戒。自己成長ってスキルとかもそうだと思うのですが、もっと身近な所をしっかりしたいと感じた今日この頃です。 https://t.co/dMGND9iaI9
— YO＠Eggineer (@YO37377306) 2018年3月26日
はい。そんな事を思いました。
自分も熱量入れてプレゼンしたい時が来た時に、できるようにしておきたいなと。
またこの際、「成長」という言葉にも触れておこうと思いますが、
例えば「プレゼン力」って、どういう環境でも自分次第で高めようと努力できますよね。
「大企業vsベンチャーのどっちが成長環境として優れているか」というトピックがネットで度々話題に上がるように、どういう環境に身を置くべきかに注目があたりがちですが、
そういう大きな枠組みで物を語る前に、身の回りの当たり前のレベルを高めれてない人多いんじゃないかって思っていて、逆にそこをしっかり高める事ってとっても大切なんじゃないかなって思っています。
社会人一年目は環境が大きく変わり、色々と上手くいかない事が多くなりそうな予感がしますが、環境に言い訳せずに、身の回りの事をしっかりこなしたいと決意する今日この頃でした。
